מה למדתי בנטפליקס על מנהיגות?

במציאות שנחתה עלינו, מצאתי בסדרות נחמה נעימה ומרגיעה, רק בלי הקלוריות הכרוכות בבורקס גבינה, לדוגמא.

אני אוהבת שיש לי סדרה לברוח אליה, במיוחד בתקופה זו, בין פגישה לבישול ארוחה, או חיפוש אחר מקל מטאטא ל"שיעור-זום-ספורט" למורה שנזכרה בדקה האחרונה…

זו לא סקירה תרבותית על סדרות מומלצות (למרות שאם לא ברור הן מומלצות ביותר…), רק הצצה נעימה לעולם המנהיגות שניתן לקחת אותו לכל מרחב, עסקי, ארגוני וכמובן בהקשר ההורי.

"בורגן" מביאה לנו לסלון את בירגיטה ניבורג, פוליטיקאית דנית שמגיעה, כמעט במקרה לראשות הממשלה. לאט, לאט, אנו לומדים להכיר אותה ונשבים בקסמיה שכן, היא כריזמטית להפליא, אידיאליסטית השואפת לתקן את העולם, בלי לוותר כמעט על עקרונותיה, ובלי להתפשר לעולם על הערכים המופלאים המנחים אותה.

מהר מאד אני התאהבתי בבירגיטה.

סולם הערכים שלה ברור קודם כל לה, סובלנות, ליברליות, דאגה אמיתית ועמוקה לפרט ולזכויות אדם ואלו נר לרגליה. היא לא מוותרת על הערכים החשובים לה גם כשהמחירים שעליה לשלם, הן בחייה האישים והן הפוליטיים, הם לא מעטים.

לבירגיטה חזון ברור ולצידו, יש לה הבנה עמוקה בנפש האדם, מה שעוזר לה להניע אנשים לפעול על פי העקרונות שנראים לה נכונים.

וזו תמצית המנהיגות בעיני, היכולת לרתום אנשים ללכת אחר הרעיונות שלך ובירגיטה עושה את זה כל כך טוב!

ומעל הכל, היא  מיטיבה ליצר את האיזון הנכסף בין דמות של אישה חזקה והחלטית, ובה בעת גם נשית ופגיעה וקשה שלא להישבות בקסמיה וללכת שבי אחריה 3 עונות שלמות בבניג' אחד וארוך.

באופן מעט דומה רעיונית אך שונה מגדרית, "השורד המיועד" מספר לנו את סיפורו של טום קירקמן המשמש בתפקיד זוטר ואפרורי בקבינט האמריקאי וגם הוא, הופך בן לילה ובאופן מקרי ביותר לתפקיד החזק בעולם, נשיא ארצות הברית , תפקיד שמעולם לא חשקה נפשו בו.

קירקמן מודע לחולשותיו אך זה לא מונע ממנו, למרות החששות להיכנס לתפקיד במלוא העוצמה (לא שהיתה לו ברירה..) ולהצליח לרתום אחריו את כל אלו שלא האמינו ששר איזוטרי, אפרורי ולא מעניין כמוהו, שרק באותו הבוקר פוטר ע"י הנשיא, יהיה מסוגל לצלוח ולו יום אחד בתפקיד רב העוצמה.

למן הרגע הראשון, קירקמן נשאר נאמן לערכיו והתפקיד החדש לא שינה אותו והוא נשאר האיש שתמיד היה ונשאר קשוב לאנשיו ופתוח לשנות את דעותיו אל מול טיעונים הגיוניים.

אז איך הוא מצליח לרתום אחריו את אנשיו ולהוביל אומה שלמה כשאף אחד לא האמין שיצליח? ואיך ביריגטה מצליחה לסחוף אחריה אנשים ולנצח כנגד כל הסיכויים כמה פעמים?

מצאתי הרבה מן המשותף לשני מנהיגים דמיוניים אלו ואחד הבולטים הוא שהדימוי שהם מקרינים בפומבי, אינו שונה באופן דרסטי מהאופן שבו הם באמת נמצאים בפרטי.

הם לא מסתירים את הטעויות והחולשות שלהם ויש להם את האומץ להיות מי שהם באמת.

כמו כן, הם לא רק בונים צוות טוב אלא גם נותנים קרדיט במקום בו הוא אמור ומשתפים הצלחה והישגים עם כל הצוות.

אמרו שלום למנהיגות אותנטית

"מנהיגות אותנטית" היא גישה מודרנית ומכילה יותר למנהיגות ואינה קשורה לג'נדר או לגנים והיא הפכה להיות הנכס העיקרי, המוערך והמשמעותי ביותר בארגונים ובעסקים.

והבשורה הטובה היא שניתן ללמוד את מאפייניה והיא ברת אימון.

מנהיג אותנטי הוא אדם שיודע מי הוא, מה חשוב לו ומה הוא רוצה. הוא מוביל, בראש ובראשונה את עצמו, במסלול של חיים אמיתיים ובעלי משמעות. כשהוא עושה זאת, הוא משמש דוגמא אישית והשראה לכל ההולכים אחריו.

מנהיגים אותנטיים מודעים לעצמם, מחוברים למקורות העוצמה שלהם כמו גם מודעים לחולשותיהם, מודעים לערכים החשובים להם ונאמנים להם כערך עליון  ובזכות אלו הם מצליחים לרתום את האנשים שלהם ללכת אחריהם.

אז ממה אתם מורכבים בירגיטה וקירקמן? מה מאפייני המנהיגות האותנטית:

1. מודעות עצמית

מנהיגים אותנטיים בוחנים את נקודות החוזק והחולשה של עצמם ללא כל משוא פנים. הם משקיעים מאמצים רבים בכדי להתגבר על הפחדים שלהם ומשתמשים במלוא העוצמות שלהם.

2. הקשבה ללב

מנהיגים אותנטיים לא מפחדים לחפור עמוק והם מובילים את הצוות שלהם באומץ ובאמפתיה שבאים רק מההקשבה ללב.

3. מיקוד בתוצאות ארוכות טווח

מנהיגים אותנטיים לא מבזבזים זמן יקר בדאגה מנסיגה זמנית כמו לא מהצלחה חד פעמית של רבעון קודם. המיקוד שלהם הוא תמיד לטווח ארוך. הם יודעים שסבלנות ועבודה קשה אומנם לוקחים זמן אך מניבים תוצאות עשירות בטווח הארוך.

4. אינטגריטי

מנהיגים אותנטיים לא אומרים דברים שהם לא מתכוונים אליהם והם זוכים לכבוד בגלל האיכות הזו. אנשים סומכים עליהם כי הם עומדים במילה שלהם והם מהווים מודל.

5. הובלה עם חזון

מנהיגים אותנטיים מובילים עם חזון ומטרה. הם דוחפים את עצמם קודם כל להגשים יעדים מקצועיים גבוהים יותר המובילים לחיים אישיים טובים יותר.  מעצם כך הם דוחפים גם את האחרים סביבם להעלות את הרף ולשאוף למצוינות.

6. יכולות הקשבה

מנהיגים אותנטיים הם מאזינים טובים, גם כשמישהו אחר סותר את דעותיהם. למעשה, הם אפילו מוכנים לשקול את הרעיונות האלה בראש פתוח ולשנות את דעתם אם הטיעונים הגיוניים. הם לא מדברים עם סימני קריאה ותמיד פתוחים להקשבה.

7. שקיפות

מנהיגים אותנטיים מאמינים בתקשורת פתוחה ומשלבים את הישירות שלהם עם אמפתיה. הדימוי שהם מקרינים בפומבי אינו שונה באופן דרסטי מהאופן שבו הם באמת נמצאים בפרטי. הם לא מסתירים את הטעויות והחולשות שלהם ויש להם את האומץ להיות מי שהם באמת.

8. עקביות

עקביות היא עוד סימן היכר של מנהיגים אותנטיים. הם לא הפכפכים והם דבקים בעקרונות שלהם. התנהגותם עקבית, והם אינם מושפעים משטחיות בקלות.

9. שיתוף בהצלחות

מנהיגים אותנטיים בשונה מאחרים, לא רק בונים צוות טוב אלא גם נותנים קרדיט כשנדרש ומשתפים בהצלחה והישגים עם כל הצוות.

10. ניסיון החיים

מנהיגים אותנטיים לא נולדו כך, הם התפתחו אט אט מחוויות העולם האמיתי וסיפורי החיים שלהם.

הסדרות האלו נכתבו לפני  כמעט עשור וכמה הן רלוונטיות להיום וכנראה יהיו רלוונטיות גם בעתיד. אז למה שלא נאמץ?